Учитывая, что в месяц управленцы в фонде "Самрук-Казына" получают 1 млн 200 тыс. тенге, а это 10 тыс. долларов, в год получается - 120 тыс. долларов.

Зарплата менеджеров и сотрудников Фонда национального благосостояния (ФНБ) "Самрук-Казына", возможно, будет пересмотрена в связи с экономическим кризисом. Такое заявление сегодня на пленарном заседании сената парламента РК сделал исполняющий обязанности министра экономики и бюджетного планирования РК Марат Кусаинов."Единственный учредитель фонда "Самрук-Казына" - это правительство Республики Казахстан, именно в полномочия учредителя и акционера входит определение размеров должностных окладов и оплаты труда, а также премирование председателя и членов правления фонда. Данный вопрос будет рассматриваться с учетом обстановки, которая сейчас существует", - сказал он, отвечая на вопрос сенатора Толегена Мухамеджанова касательно пересмотра заработной платы топ-менеджеров фонда в связи с экономическим кризисом.В свою очередь народный избранник выразил недовольство ответом чиновника. "Ну как меня мог удовлетворить его ответ, если я вопрос адресовал не ему, а ответил он. Я считаю, что здесь должна быть гражданская позиция у каждого из тех, кто принимает решение по зарплате", - отметил он.При этом Т. Мухамеджанов отметил, что в одном из своих первых выступлений президент США Барак Обама объявил о введении моратория, касающегося замораживания заработной платы сотрудникам администрации президента США в случае, если она превышает 100 тыс. долларов в год."Я считаю, что этот пример надо ввести и в нашей стране. Учитывая, что в месяц управленцы в фонде "Самрук-Казына" получают 1 млн 200 тыс. тенге, а это 10 тыс. долларов, в год получается - 120 тыс. долларов. Это не 100 тыс. долларов, которые заморожены в США", - подчеркнул в этой связи сенатор.Как сообщалось ранее, ФНБ "Самрук-Казына" не будет выплачивать премии и бонусы своим сотрудникам, в том числе и топ-менеджерам, в 2008-2009 годах. Об этом 14 января на пресс-конференции заявил глава ФНБ Кайрат Келимбетов."Вы помните зарплатный скандал в 2006 году, я тогда работал в фонде "Казына" и сказал, что тех же бонусов по итогам 2006-2007 года в "Казыне" не было... Мы за 2008 год отменили бонусы вообще все, и бонусов по итогам 2008 года и каких-либо форм премиальных, чтоб не обманывать самих себя, по итогам 2008 года не будет", - сказал К. Келимбетов."В бюджете 2009 года их просто нет, они не предусмотрены, никаких вознаграждений и бонусов. Это значит, что сотрудники фонда будут получать только зарплату, уровень которой определен решением правительства, поэтому в какой-то политизации вокруг этого вопроса не вижу необходимости", - продолжил он."Я думаю, что это ответственная политика в кризисное время, я думаю, что эту инициативу должен подхватить и частный сектор, я имею в виду - на уровне топ-менеджмента. На уровне сотрудников - это другая политика, здесь мы должны в какой-то степени стимулировать потребительский спрос в условиях кризиса", - считает глава фонда.При этом, по словам К. Келимбетова, в четвертом квартале прошлого года с образованием объединенного фонда "Самрук-Казына" его административные расходы были сокращены на 11 млрд тенге."По сравнению с теми бюджетными заявками, которые были предоставлены на этот год, мы сократили бюджет еще на 170 млрд тенге, то есть больше чем на миллиард долларов, но это вопрос реакции на кризис, то есть насколько каждый из нас более ответственно подходит и сокращает затраты, это административные, операционные, затраты инвестиционные", - отметил глава фонда "Самрук-Казына".