Рабочие визы в Британии: введены новые правила

В пятницу начинают действовать давно ожидавшиеся изменения в иммиграционной политике Великобритании: для желающих получить рабочую визу вводится система баллов. Это - первый этап в ряду масштабных изменений иммиграционной практики, он будет завершен к концу лета. Официальные лица называют эти изменения самыми значительными за многие годы. Они позволят лучше контролировать поток мигрантов из стран, не входящих в Европейский союз. Британские консерваторы, между тем, говорят о том, что хотели бы видеть конкретные цифры: сколько трудовых мигрантов в год может въезжать в Великобританию. По новым правилам, желающие работать в Соединенном Королевстве теперь должны доказать, что их профессиональный уровень соответствует потребностям британской экономики. Обращающимся за визой будут начисляться очки в зависимости от способностей, а специальная комиссия будет определять, сколько очков и и по каким параметрам может быть присвоено. Такой подход уже используется в Австралии, и его реализация планировалась последние три года. Система баллов заменит более 80 визовых категорий, которые, как говорят критики, вызывают путаницу и не отвечают требованиям социальной политики. На работу без контракта Первый из пяти уровней новой системы (Tier 1) затронет только тех, кто уже находится в стране в рамках программы для высококвалифицированных специалистов и намеревается продлить срок своего законного пребывания. В прошлом году таких насчитывалось 14 тыс. человек. Коснутся новые правила также тех, кто находится в Великобритании и собирается подавать документы на эту программу первый раз. Высококвалифицированные специалисты могут получить визу в Великобританию, позволяющую работать без официального разрешения, поскольку считается, что они могут внести позитивный вклад в экономику. За что дают баллы По новым правилам очки присваиваются за следующие качества возвожного трудового мигранта: Уровень образования. Кандидатам присваиваются очки за спепени бакалавра, магистра и кандидата наук. Предыдущий заработок. При подаче заявления на участие в программе необходимо показать сколько было заработано за 12 месяцев из 15, предшествовавших отправке анкеты. Выше заработки - больше очков. Российские зарплаты индексируются с повышающим коэффициентом 3,2 по отношению к британским. Опыт работы в Великобритании. Если кандидат за год в Великобритании заработал больше 16 тыс. фунтов стерлингов, он может рассчитывать на дополнителные баллы. Возраст. Молодые профессионалы получают дополнительные очки. Помимо этого, кандидаты на работу в Великобритании должны доказать знание английского языка, подтвердив его одним из официальных сертификатов (IELTS, TOEFL и др.), и показать, что у них есть, по меньшей мере, 800 фунтов стартового капитала. Фактически, Tier 1, во многом повторяет уже существующую программу под названием HSMP (Highly Skilled Migrant Program). С 29 февраля ею могут воспользоваться только специалисты за пределами страны. Полностью свернуть эту программу планируется до конца 2008 года. Что будет дальше На следующих этапах изменения британского иммиграционного законодательства власти хотят взяться за тех, у кого есть разрешение на работу, а также сезонных рабочих и молодых людей, прибывающих в Великобританию на короткий срок. Работодатели, которые планируют приглашать на работу профессионалов из-за рубежа, с осени должны будут получить лицензию. Студенты также не ускользнут от внимания иммиграционных властей - ими займутся уже в следующем году. Среди других поправок иммиграционных правил планируется усиление пограничного контроля и выдача иностранцам специальных идентификационных карточек. Правительственные чиновники также объявили о новых штрафах для тех, кто нанимает на работу нелегалов. Уличенным в использовании нелегальной рабочей силы грозит взыскание в размере до 10 тыс. фунтов стерлингов (около 20 тыс. долларов) за каждого мигранта. А если при этом будет доказано, что работодатель нанял нелегала осознанно, то размер штрафа не будет иметь верхнего предела, и боссу может даже грозить тюремное заключение. Новая система не коснется граждан стран ЕС - они имеют полную свободу при перемещении и найме на работу в Европе.

В пятницу начинают действовать давно ожидавшиеся изменения в иммиграционной политике Великобритании: для желающих получить рабочую визу вводится система баллов. Это - первый этап в ряду масштабных изменений иммиграционной практики, он будет завершен к концу лета. Официальные лица называют эти изменения самыми значительными за многие годы. Они позволят лучше контролировать поток мигрантов из стран, не входящих в Европейский союз. Британские консерваторы, между тем, говорят о том, что хотели бы видеть конкретные цифры: сколько трудовых мигрантов в год может въезжать в Великобританию. По новым правилам, желающие работать в Соединенном Королевстве теперь должны доказать, что их профессиональный уровень соответствует потребностям британской экономики. Обращающимся за визой будут начисляться очки в зависимости от способностей, а специальная комиссия будет определять, сколько очков и и по каким параметрам может быть присвоено. Такой подход уже используется в Австралии, и его реализация планировалась последние три года. Система баллов заменит более 80 визовых категорий, которые, как говорят критики, вызывают путаницу и не отвечают требованиям социальной политики. На работу без контракта Первый из пяти уровней новой системы (Tier 1) затронет только тех, кто уже находится в стране в рамках программы для высококвалифицированных специалистов и намеревается продлить срок своего законного пребывания. В прошлом году таких насчитывалось 14 тыс. человек. Коснутся новые правила также тех, кто находится в Великобритании и собирается подавать документы на эту программу первый раз. Высококвалифицированные специалисты могут получить визу в Великобританию, позволяющую работать без официального разрешения, поскольку считается, что они могут внести позитивный вклад в экономику. За что дают баллы По новым правилам очки присваиваются за следующие качества возвожного трудового мигранта: Уровень образования. Кандидатам присваиваются очки за спепени бакалавра, магистра и кандидата наук. Предыдущий заработок. При подаче заявления на участие в программе необходимо показать сколько было заработано за 12 месяцев из 15, предшествовавших отправке анкеты. Выше заработки - больше очков. Российские зарплаты индексируются с повышающим коэффициентом 3,2 по отношению к британским. Опыт работы в Великобритании. Если кандидат за год в Великобритании заработал больше 16 тыс. фунтов стерлингов, он может рассчитывать на дополнителные баллы. Возраст. Молодые профессионалы получают дополнительные очки. Помимо этого, кандидаты на работу в Великобритании должны доказать знание английского языка, подтвердив его одним из официальных сертификатов (IELTS, TOEFL и др.), и показать, что у них есть, по меньшей мере, 800 фунтов стартового капитала. Фактически, Tier 1, во многом повторяет уже существующую программу под названием HSMP (Highly Skilled Migrant Program). С 29 февраля ею могут воспользоваться только специалисты за пределами страны. Полностью свернуть эту программу планируется до конца 2008 года. Что будет дальше На следующих этапах изменения британского иммиграционного законодательства власти хотят взяться за тех, у кого есть разрешение на работу, а также сезонных рабочих и молодых людей, прибывающих в Великобританию на короткий срок. Работодатели, которые планируют приглашать на работу профессионалов из-за рубежа, с осени должны будут получить лицензию. Студенты также не ускользнут от внимания иммиграционных властей - ими займутся уже в следующем году. Среди других поправок иммиграционных правил планируется усиление пограничного контроля и выдача иностранцам специальных идентификационных карточек. Правительственные чиновники также объявили о новых штрафах для тех, кто нанимает на работу нелегалов. Уличенным в использовании нелегальной рабочей силы грозит взыскание в размере до 10 тыс. фунтов стерлингов (около 20 тыс. долларов) за каждого мигранта. А если при этом будет доказано, что работодатель нанял нелегала осознанно, то размер штрафа не будет иметь верхнего предела, и боссу может даже грозить тюремное заключение. Новая система не коснется граждан стран ЕС - они имеют полную свободу при перемещении и найме на работу в Европе.